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浙江省人力资源从业人员培训考核平台

        HI,为了让您更加充分的备考,下面请跟我一起来了解一下培训考核的流程及注意事项哦。预祝您考试顺利!

一、培训简介

        浙江省人力资源从业人员培训由浙江省人力资源服务协会推出的一套以普及人力资源服务专业知识为主的培训体系。 通过实际案例,让参加培训的学员了解、运用人力资源服务相关专业知识,提高人力资源管理水平。

二、培训对象

        全省各类人力资源服务机构的人员、企事业单位从事人力资源及相关的人员、其他希望从事或学习人力资源的人员。

三、培训内容

        包括人力资源服务和人力资源管理两大板块。第一阶段推出人力资源服务板块,培训内容包括:人力资源服务业导论、人力资源外包服务、劳务派遣服务、人才测评服务、人力资源招聘服务、高级人才寻访服务(猎头)、人力资源培训服务、人力资源咨询服务、服务业相关法律知识等。后期将再推出人力资源管理板块。

四、培训形式

        培训采用题库式、在线化、全天候、全过程的培训形式。学员报名缴费后即可随时进入题库进行练习,所有题目至少练习完成1遍。

五、考试说明

         1、考试形式 

        所有题目练习完成的三天后方可进行考试预约,预约成功后请按时参加考试。

         2、合格分数
考试题目从培训题库中随机抽取100题,答对60题即为合格。其中60-79分为合格;80-89分为良好;90-100分为优秀。
        3、考试机会
共两次考试机会,如两次均未通过则需重新缴费报名。考试通过后,无法再进行刷题、观看视频。

六、合格证书

            1、考核合格,可获得由浙江省人力资源服务协会颁发的“浙江省人力资源从业人员培训合格证书”(电子版,也可申请纸质证书)。
            2、根据《浙人社发[2019]7号》文件要求,“浙江省人力资源从业人员培训合格证书”可作为浙江省各地人力资源服务机构申请人力资源服务行政许可和备案的职业资格依据。

七、培训费用

            200.0元/人,如需纸质证书则需另外支付工本费20元。


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